Especialista em gestão condominial comenta avanço da participação feminina na administração de condomínios
Nos últimos anos, tem sido notável o aumento da presença feminina em cargos de liderança e gestão em diversos setores da sociedade. No âmbito dos condomínios residenciais, esse movimento também tem se mostrado cada vez mais presente. De acordo com dados recentes, o número de mulheres síndicas representa atualmente cerca de 40% do total, indicando uma significativa mudança de paradigma.
Segundo Bruno Freitas Pozzatti, especialista em gestão condominial e referência no mercado, essa crescente participação feminina na administração de condomínios é uma tendência positiva e reflexo de uma sociedade que caminha para a igualdade de gênero. "As mulheres têm demonstrado habilidades notáveis na gestão de condomínios, trazendo uma perspectiva única e uma abordagem mais humanizada para os desafios enfrentados nesse campo", afirma Pozzatti.
Historicamente, a gestão de condomínios era predominantemente masculina, com uma representação limitada de mulheres nas tomadas de decisão. No entanto, essa realidade tem se transformado gradualmente, à medida que as mulheres têm conquistado seu espaço e demonstrado competência na administração condominial.
"A presença feminina na gestão de condomínios traz uma nova dinâmica, mais colaborativa e inclusiva. As mulheres costumam ser mais empáticas e atentas às necessidades dos moradores, o que contribui para a construção de um ambiente harmonioso e bem administrado", enfatiza Pozzatti.
O especialista destaca ainda que o sucesso na gestão condominial não está vinculado ao gênero, mas sim à competência e ao comprometimento do síndico. No entanto, a diversidade de perspectivas trazida pelas mulheres tem proporcionado uma gestão mais abrangente, que busca contemplar os interesses e as demandas de todos os condôminos.
Para estimular e fortalecer essa participação feminina na gestão de condomínios, Bruno Freitas Pozzatti incentiva a realização de cursos e treinamentos específicos para síndicas, além de promover a troca de experiências entre profissionais do ramo. "É importante fomentar o conhecimento e o desenvolvimento das mulheres interessadas em assumir cargos de liderança nos condomínios, oferecendo suporte e capacitação para que elas possam desempenhar suas funções com excelência", ressalta Pozzatti.
A presença das mulheres na gestão condominial é um reflexo da evolução social e da busca por uma sociedade mais igualitária. Com sua visão inovadora e habilidades de gestão, elas têm contribuído para a melhoria da convivência em condomínios e para o aprimoramento dos serviços oferecidos aos moradores.