CooperaRH 2025 reforça papel humano e estratégico do RH nas empresas

Evento realizado pela Sicoob Cooperemb destacou saúde emocional, humanização e novas exigências da NR-01 para a gestão de pessoas

A quarta edição do CooperaRH, realizada pela Cooperemb em sua sede, reuniu líderes e profissionais de Recursos Humanos de diferentes empresas da região para um dia de aprendizado, trocas e reflexões sobre o futuro da gestão de pessoas.

Com o tema “Saúde emocional, humanização e RH estratégico”, o evento destacou a importância de colocar o colaborador no centro das decisões corporativas e de fortalecer o papel do RH como agente de transformação nas organizações. Entre os destaques da programação estiveram painéis sobre saúde mental, liderança empática, comunicação não violenta e as mudanças trazidas pela nova NR-01, que agora obriga empresas a considerarem riscos psicossociais — como estresse, sobrecarga e assédio — em seus programas de saúde e segurança do trabalho.

“O CooperaRH é um evento essencial para nós porque conecta a cooperativa às empresas parceiras, conveniadas e clientes que valorizam o cuidado com as pessoas. Cada edição representa um amadurecimento do nosso propósito: promover discussões atuais e relevantes sobre gestão de pessoas e ambiente de trabalho”, afirma Paulo Dias, diretor de Suporte Operacional da Sicoob Cooperemb.

“Temas como saúde emocional e relações humanas estão cada vez mais presentes na rotina das empresas. E a atualização da NR-01 vem reforçar essa necessidade de olhar para o colaborador de forma integral — entendendo que o bem-estar emocional é parte da produtividade e da segurança no trabalho.”

Além de promover a troca de experiências entre os participantes, o CooperaRH também reforçou iniciativas internas da cooperativa. A Clínica Financeira do Sicoob Cooperemb, por exemplo, foi apresentada como um dos serviços voltados a apoiar cooperados no controle de suas finanças pessoais — uma ação que, segundo Paulo, “ajuda a reduzir o estresse financeiro e a prevenir impactos emocionais que interferem na vida pessoal e profissional dos colaboradores.”

O RH COMO PROTAGONISTA DA TRANSFORMAÇÃO

Para Rafael de Paula, coordenador de RH da Cooperemb, o CooperaRH é uma oportunidade de reconhecer a importância dos profissionais que sustentam o equilíbrio emocional e a cultura das empresas.

“Não existe mais separação entre vida pessoal e profissional. Cuidar das pessoas significa enxergar o ser humano em todas as suas dimensões — e isso exige empatia, escuta ativa e um olhar estratégico sobre o papel do RH”, destaca Rafael.

“Pelo segundo ano consecutivo, recebemos o selo Great Place to Work (GPTW) em Saúde Mental – uma avaliação global que visa reconhecer e certificar as organizações que proporcionam um ambiente de trabalho excepcional –, resultado direto das ações que temos implementado. Isso reforça que cuidar de quem cuida é fundamental.”

APRENDIZADO E TROCA

A programação contou com palestras de Luana Campos, líder de jornada do empregado e cultura na Eve Air Mobility, que falou sobre o papel do RH e das lideranças na promoção da saúde mental; e de Fábio Ragazini, especialista em comunicação e ex-atleta de handebol, que abordou o poder da escuta e da liderança comunicativa.

Entre os participantes, a sensação foi de pertencimento e aprendizado coletivo.

“É o segundo ano que participo do CooperaRH e fico muito feliz com o convite. É um evento extremamente necessário e atual, principalmente por abordar saúde mental. A troca entre as empresas é muito rica — aprendemos uns com os outros e levamos boas ideias para aplicar no dia a dia”, afirmou Giovana Medeiros, assistente de RH do Grupo Óscar.

“Participo do evento desde a primeira edição e sempre saio inspirada. A cada ano, o CooperaRH traz um tema novo e relevante. Já discutimos comunicação, automação e agora saúde mental — um assunto essencial para o RH de hoje. Esses encontros nos lembram que lidamos com pessoas, e é disso que o nosso trabalho se trata”, completou Jéssica Ramos, analista de RH da Woodbridge.

COOPEREMB

A Cooperemb é uma das maiores cooperativas de crédito do Vale do Paraíba e do Estado de São Paulo. Com mais de 32 mil cooperados e 18 postos de atendimento, além do Núcleo de Atendimento Digital, a Cooperemb oferece uma série de serviços como consórcio, financiamento e seguro. A sede da cooperativa está localizada no bairro Jardim Souto, em São José dos Campos e o horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 9 às 16 horas, com atendimento digital das 08h às 17h. Para mais informações sobre produtos ou serviços entre em contato pelo telefone: (12) 2012-2200 ou acesse o site: www.cooperemb.com.br