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Perfil comportamental impulsiona líderes altamente efetivos, afirma especialista


Janet Navarro explica que prática tem papel transformador na potencialização e descoberta de líderes


A liderança efetiva desempenha um papel fundamental no sucesso de qualquer organização. Para desenvolver líderes capazes de guiar suas equipes rumo ao êxito, é necessário compreender a importância da análise do perfil comportamental. Segundo a especialista em desenvolvimento humano e comportamental, Janet Navarro, de São José dos Campos, essa abordagem pode desempenhar um papel crucial na formação de líderes altamente efetivos.


A análise do perfil comportamental consiste em compreender as características individuais e os traços comportamentais de um líder em potencial. Ao identificar as preferências, habilidades e tendências comportamentais de uma pessoa, é possível direcionar seu desenvolvimento para alcançar o máximo de seu potencial de liderança.


De acordo com Janet Navarro, "cada indivíduo tem um conjunto único de características e maneiras de interagir com os outros. A análise do perfil comportamental nos permite identificar essas peculiaridades e auxiliar na construção de líderes mais autênticos e eficazes". A especialista tem se dedicado ao estudo do comportamento humano e compartilha seu conhecimento por meio de consultorias e treinamentos para líderes e equipes.


Através da análise do perfil comportamental, é possível identificar as habilidades de comunicação, estilo de tomada de decisões, preferências de trabalho em equipe e abordagem diante de desafios de cada indivíduo. Essa compreensão aprofundada permite adaptar estratégias de desenvolvimento e proporcionar o suporte necessário para que os líderes possam desenvolver suas habilidades específicas e maximizar seu impacto na equipe.


Navarro ressalta que "a liderança não é apenas sobre habilidades técnicas, mas também sobre o relacionamento com as pessoas. A análise do perfil comportamental oferece insights valiosos sobre como os líderes podem se comunicar e se conectar de forma mais eficaz com seus colaboradores, resultando em uma liderança mais influente e engajadora".


Ao adotar a análise do perfil comportamental como uma ferramenta de desenvolvimento de liderança, as organizações têm a oportunidade de otimizar o crescimento e o desempenho de seus líderes. Com líderes mais autênticos e capacitados, a cultura organizacional se fortalece, a motivação dos colaboradores aumenta e os resultados positivos são alcançados.

JANET NAVARRO

Janet Navarro é formada em Pedagogia, Administração de Empresas, Marketing Digital e graduanda em Coaching e Mentory. Pós-graduada em Psicopedagogia e em Ensino Superior à Distância, além de ter feito todos os cursos de Coaching da Febracis (Cursos de Coaching e Formação em Coaching), entre eles: Analista de Perfil Comportamental, Coaching Financeiro e Coaching Mentory.


Foi funcionária pública por 8 anos e deixou a carreira para ter a própria faculdade e adquiriu a franquia da FAEL, que hoje faz parte do Grupo Ser Educacional (UNIFAEL). Há dois anos, Janet adquiriu a microfranquia da Febracis SELECT, onde realiza todos os treinamentos de Desenvolvimento Pessoal e Humano.

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