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Personalidade e habilidades: Como encontrar um talento dentro de uma empresa?


Ana Carolina da POP RH comenta sobre talentos internos e capacidade de crescimento


No mundo empresarial de hoje, onde a competição é feroz e as demandas são constantes, encontrar e reter talentos é mais crucial do que nunca. A Harvard Business School define talentos como não apenas habilidades e especializações, mas também como os atributos pessoais que moldam o que um indivíduo pode alcançar. É uma mistura única de capacidades e esforço que impulsiona o sucesso e o crescimento, tanto para o indivíduo quanto para a empresa.


De acordo com as diretrizes da Harvard Business School, um verdadeiro talento não se resume apenas a habilidades técnicas, mas também inclui atributos de personalidade que vão além do currículo. Características como curiosidade insaciável, motivação intrínseca, inteligência emocional, habilidades interpessoais e uma dose saudável de ambição formam a base do que significa ser um talento. Além disso, é importante notar que metade desses atributos provém da própria personalidade do indivíduo, enquanto a outra metade é influenciada por fatores externos, como o ambiente e experiências passadas.


Ana Carolina Guerra, fundadora da POP RH, compartilha sua visão sobre a importância de identificar e nutrir talentos internos: "Em um mercado cada vez mais dinâmico, as empresas precisam olhar além das habilidades técnicas ao procurar talentos. A verdadeira excelência é impulsionada não apenas pelo que alguém sabe fazer, mas também pela paixão, pela capacidade de aprender e crescer constantemente, e pela capacidade de colaborar e liderar. Ao focar em desenvolver talentos internos, as organizações podem construir equipes resilientes e adaptáveis que estão prontas para enfrentar qualquer desafio."


A busca por talentos não se trata apenas de encontrar diamantes brutos, mas também de poli-los e lapidá-los para brilharem ainda mais. Investir no desenvolvimento e crescimento de seus funcionários é uma estratégia inteligente que não só beneficia a empresa, mas também cria um ambiente de trabalho gratificante e inspirador.


À medida que as empresas avançam na direção de descobrir e nutrir talentos, é importante lembrar que o verdadeiro potencial muitas vezes reside além das habilidades técnicas e dos títulos de trabalho. Ao adotar uma abordagem completa para o recrutamento e desenvolvimento de talentos, as organizações estão se colocam em posição de alcançar um sucesso duradouro e sustentável.

POP RH

Criada em 2021, a POP RH é uma empresa especializada em Recursos Humanos e oferece soluções para pequenas e médias empresas da Região Metropolitana do Vale do Paraíba e Litoral Norte. Entre os produtos e serviços estão a elaboração de estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, aplicação e análise de pesquisa de clima, implantação de programas para o desenvolvimento de líderes nas empresas, BPO de RH (Business Process Outsourcing) e planos para o desenvolvimento de carreiras. A POP RH também presta assessoria para a elaboração de currículos, posicionamento no LinkedIn, orientação profissional, dicas e simulação de entrevista de emprego, preparação para o retorno ao mercado de trabalho e mentoria de carreira.

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