Inteligência artificial e saúde corporativa pautam encontro de lideranças de RH no Vale do Paraíba

RH 2030: O futuro do RH já está na mesa reúne 40 gestores em São José dos Campos para discutir os desafios da gestão de pessoas e o planejamento estratégico para 2027

A inteligência artificial, a gestão dos custos com saúde e a necessidade de desenvolver novas competências estão entre os desafios que devem orientar as decisões das áreas de Recursos Humanos nos próximos anos. Para discutir esses temas, 40 lideranças de empresas médias e grandes do Vale do Paraíba participam, em 11 de novembro, do RH 2030: O futuro do RH já está na mesa, encontro que propõe discutir o papel estratégico da área na construção do planejamento empresarial para 2027. O evento será realizado, na sede da BeCooper, em São José dos Campos (SP).

Promovido pela VA DHO, Aptare Career e GN Business Advisor, o encontro reúne gestores em um formato restrito, com curadoria de participantes e foco na troca de experiências entre profissionais que enfrentam desafios semelhantes. A proposta é discutir decisões relacionadas à gestão de pessoas, considerando as prioridades das organizações e as mudanças que já impactam o mercado de trabalho.

O cenário de transformação exige atenção das empresas. De acordo com o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, 37% das habilidades dos trabalhadores brasileiros devem mudar até 2030. No levantamento global, 63% dos empregadores apontam a falta de competências adequadas como uma das principais barreiras à transformação dos negócios. Os dados reforçam a necessidade de preparar equipes, rever estruturas organizacionais e antecipar as habilidades exigidas pelas novas dinâmicas de trabalho.

“O RH precisa estar preparado para discutir o negócio, e não apenas responder às demandas da operação. Isso significa compreender as prioridades da empresa, antecipar as competências necessárias e transformar dados e indicadores em recomendações que contribuam para os resultados. O planejamento de 2027 é uma oportunidade concreta para começar esse movimento”, afirma Vanessa Almeida, fundadora da VA DHO e Managing Partner Brasil da Aptare Career.

A programação está organizada em três eixos. O primeiro aborda saúde e benefícios corporativos, com discussão sobre os custos dos planos de saúde, a experiência dos colaboradores e a gestão de riscos psicossociais. Segundo a 32ª Pesquisa de Benefícios Corporativos da Mercer Marsh Benefícios, realizada em 2025 com 1.007 empresas de médio e grande porte, o plano de saúde representa 15,8% da folha de pagamento e é o segundo maior gasto das empresas com pessoas, atrás apenas dos salários. O tema será conduzido por Leonardo Correa, sócio da Liwe Gestão de Saúde.

A aplicação da inteligência artificial à gestão de pessoas também estará em pauta. O debate inclui o uso da tecnologia em processos de recrutamento, desenvolvimento profissional e organização do trabalho, além de questões relacionadas à capacitação das equipes, à supervisão humana e à governança. A conversa será mediada por Glenda Negreiros, fundadora da GN Business Advisor, com participação de Marina Quaglio, fundadora da DTFlex, e Luiz Rogério Galam, fundador da IAX360.

A programação contempla ainda a dimensão jurídica do uso da inteligência artificial nas empresas. Luana Jacudi, sócia fundadora do Jacudi Advocacia, abordará questões relacionadas à proteção de dados, privacidade e responsabilidade empresarial na utilização de ferramentas tecnológicas em processos de Recursos Humanos.

Além dos debates, os participantes receberão uma ferramenta de planejamento estratégico de RH desenvolvida especialmente para o encontro. O material foi elaborado para apoiar a definição de prioridades e a estruturação das iniciativas da área para 2027, com aplicação nas diferentes realidades organizacionais.

Serviço

RH 2030: O futuro do RH já está na mesa

Data: 11 de novembro de 2026Horário: das 13h30 às 17h

Local: BeCooper – Rua Emílio Marelo, 54, Jardim das Indústrias, Prédio CooperJohnson, São José dos Campos (SP).

Sobre o RH 2030

O RH 2030: O futuro do RH já está na mesa é uma iniciativa realizada pela VA DHO, Aptare Career e GN Business Advisor, com o objetivo de promover encontros entre lideranças de Recursos Humanos para discutir desafios estratégicos da área e compartilhar experiências aplicáveis à realidade das empresas. Com proposta de realização trimestral, o projeto reúne profissionais do Vale do Paraíba em torno de temas como planejamento, desenvolvimento de competências, inteligência artificial e gestão de pessoas.